Tiimin kehittämisen kevytopas, ole hyvä

Tiimi ei ole vain joukko ihmisiä – se on potentiaalin, vuorovaikutuksen ja yhteisen vision summa. Valmentajana autan tiimejä tunnistamaan vahvuudet, käsittelemään kipukohtia ja kehittymään aidosti toimivaksi kokonaisuudeksi.
‍
Kanssani tiimisi saa käyttöönsä tutkituimmat tiimiteoriat, kuten Susan Wheelanin tiimidynamiikan vaiheet ja Patrick Lencionin luottamuksen rakentamiseen keskittyvän mallin. Työni tavoitteena on, että tiimisi ei vain ratkaise tämän hetken haasteita, vaan oppii toimimaan yhdessä entistä vahvemmin tulevaisuudessa.
‍
Valmennukseni perustuu yksinkertaiseen mutta tehokkaaseen periaatteeseen: luodaan selkeyttä, rakennetaan luottamusta ja vahvistetaan yhteistyötä. En käytä valmista sapluunaa, vaan räätälöin jokaisen valmennuksen kulloisenkin tiimin tarpeisiin. Syvyyttä valmennuksiini tuo Workplace Big Five -persoonallisuussertifiointi ja EQ-i 2.0 tunneälysertifiointi. Lisäksi vahva kokemukseni johtamisen kehittämisestä antaa näkökulmaa myös tiimien toimintaympäristöihin.
‍
Kanssani työskentelevät tiimit kokevat konkreettisia muutoksia – enemmän yhteistyötä, parempaa kommunikaatiota ja selkeämpää suuntaa. Haluan, että tiimisi lähtee valmennuksesta valmiina kohtaamaan tulevaisuuden itsevarmasti ja yhtenäisenä.